Всегда рано или поздно наступает пора праздников и подарков. Как правило, ни у кого из сотрудников не болит голова о том, как, когда и где отпраздновать праздник, так как организация корпоративных мероприятий ложится на плечи настоящих профессионалов. Такие компании обычно заботятся и месте проведения праздника, времени, сценарии, тамаде, музыке и, конечно же, еде. И вот тут доходит дело до подарков.

В некоторых коллективах принято одаривать коллег-сотрудников, в иных – не принято. Если обычай дарить подарки “завёлся” до вашего прихода в коллектив, отменять его – не ваша прерогатива. Чаще всего коллеги дарят друг другу подарки примерно аналогичной стоимости, а выбирают их согласно собственному усмотрению.

Случаются и казусы, касающиеся подарков. Рассмотрим некоторые из них.

1. На работе коллеги завели привычку одаривать друг друга подарками. А у вас как на грех нет на подобные подарки средств. Не дарить подарки вовсе не годится, лучше преподнести хотя бы открытки, на которые у всех деньги отыщутся. Но надо не просто подарить эти открытки, но ещё и извиниться за скромность подарка пообещав, что при улучшении вашего финансового положения подарки станут подороже.

2. Если коллега неожиданно преподнёс вам подарок, а у вас для него подарка не оказалось, то считайте что ничего страшного не произошло. Просто скажите, что подарок за вами. Или даже притворитесь, что вы забыли (ой!ой!ой!) свой подарок дома, и пообещайте, что вы свой презент принесёте завтра.

3. В случае, если какой-то из сотрудников, за которым вы заметили нечто подозрительное (к примеру, явный нездоровый интерес к вашей персоне), принёс для вас особо дорогой подарок, от подобного подарка целесообразно вежливо и корректно отказаться. В противном случае вы будете чувствовать перед этим коллегой какие-то обязательства. А выполнять данные обязательства, возможно, вам не особенно и хочется.